Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ pre talenty
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa pre talenty, ktorý bude viesť stratégiu riadenia talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre identifikáciu, prilákanie, rozvoj a udržanie najlepších talentov, ktoré podporia rast a úspech našej spoločnosti. Riaditeľ pre talenty bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, HR oddelením a jednotlivými tímami s cieľom vytvoriť kultúru výkonnosti, angažovanosti a neustáleho rozvoja.Medzi hlavné úlohy patrí tvorba a implementácia stratégií talent manažmentu, vrátane plánovania nástupníctva, rozvoja lídrov, hodnotenia výkonnosti a programov učenia a rozvoja. Kandidát by mal mať silné analytické schopnosti, schopnosť strategického myslenia a skúsenosti s riadením zmien v dynamickom prostredí.Ideálny kandidát má preukázateľné skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, najmä v oblasti rozvoja talentov, a preukazuje schopnosť viesť tímy a projekty na vysokej úrovni. Musí byť schopný vytvárať a udržiavať silné vzťahy naprieč organizáciou a byť dôveryhodným poradcom pre vedenie spoločnosti v otázkach týkajúcich sa ľudského kapitálu.Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť strategický smer organizácie prostredníctvom efektívneho riadenia talentov a rozvoja zamestnancov. Ak ste motivovaný líder s vášňou pre rozvoj ľudí a budovanie vysoko výkonných tímov, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia stratégie riadenia talentov
- Identifikácia a rozvoj kľúčových talentov v organizácii
- Plánovanie nástupníctva a rozvoj líderských schopností
- Spolupráca s HR a vedením pri plánovaní pracovnej sily
- Zavádzanie programov učenia a rozvoja
- Podpora kultúry výkonnosti a angažovanosti
- Monitorovanie a analýza ukazovateľov talent manažmentu
- Riadenie tímu odborníkov na rozvoj talentov
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a firemnými politikami
- Zlepšovanie procesov hodnotenia výkonnosti
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 7 rokov skúseností v oblasti HR, z toho aspoň 3 roky v oblasti talent manažmentu
- Skúsenosti s vedením tímu a projektovým riadením
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť moderných nástrojov a trendov v oblasti rozvoja talentov
- Schopnosť strategického myslenia a analytického uvažovania
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Skúsenosti s implementáciou HR technológií výhodou
- Anglický jazyk na pokročilej úrovni
- Silné organizačné schopnosti a orientácia na výsledky
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s tvorbou a implementáciou stratégie talent manažmentu?
- Ako ste v minulosti identifikovali a rozvíjali kľúčové talenty?
- Aké nástroje používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste pristúpili k plánovaniu nástupníctva vo veľkej organizácii?
- Aké výzvy ste riešili pri zavádzaní programov rozvoja lídrov?
- Ako zabezpečujete angažovanosť zamestnancov v rámci talent programov?
- Aké metriky používate na meranie úspešnosti talent manažmentu?
- Ako by ste podporili diverzitu a inklúziu v rámci rozvoja talentov?
- Aké technológie alebo softvéry ste používali pri riadení talentov?
- Ako by ste zvládli odpor voči zmenám pri implementácii nových HR iniciatív?
